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2006年4月 6日 (木曜日)

事務指定講習 26

Dsc02873_1 今日は久しぶりに
釜臥山が
よく見えました。
最近また雪が降った
ので少し薄化粧です。
この山の向こうが
霊場・恐山です。


恐山へ向かう恐山街道はまだ雪深く4月下旬まで通行止めです。

さて事例26は安全管理者の選任です。

安全管理者って何?という方は続きを読む・・をクリック

社会保険労務士試験の試験範囲の基本法令の中で
余り馴染みのない法律が
「労働安全衛生法」という法律です。
少なくとも事務営業系の職種だった私には
馴染みがありませんでした。

ただ馴染みがないだけで実際、職場の環境(非人間系)面では
この法律の定めるところによって様々な施策が行われています。

照明の明るさ(照度)や健康診断などもこの法律に規定されています。

今回の事例で扱う 安全管理者 というのも
安衛法の一般的安全衛生管理体制という制度上に規定されています。
特定業種で常時50人以上の労働者を使用する事業場ごとに
安全管理者を選任しなければいけないことになっています。
おもに工場などや建設業、その他危険な作業の業種です。
さらに労働者数が多くなれば業種ごとに専任しなければいけません。
(選任と専任とは違います)
仕事の内容は作業場の巡視して危険の恐れがあるときは
必要な措置をとらなければいけません。
職場の安全管理のパトロールマンです。
ただし先に述べたように特定業種でしかも
50人以上の労働者がいる事業場以外では不要なので
事務系や営業系の職場では余り馴染みがありません。

今回作成する書類は
安全管理者選任報告(7) です。

この書類で特に注意することは  フリガナのマス目
これって 濁音などは1文字とカウントしませんので
たとえば  は1マスに記入します。ちょっとイレギュラー処理?

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