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2006年3月13日 (月曜日)

事務指定講習 事例16

今日の地元朝刊紙と夕方の県内ローカルニュース各局とも
チーム青森の優勝の話題で一色です。
暫くはこの地元の大スターが青森の代表です。
菜の花フェスティバルにもゲストで来て欲しいなぁ

話は変わります。

実は課題Ⅱについては、すでに事例18まで
取り組みが一通りすんでいます。
書類の振り分けも済んで何とか規定通りの
19種類21枚になりました。
このブログも事前に下書きとして作成しておいて
公開日時を指定し時間になれば自動的にUPしてくれるようにしてあります。

ところで、いろいろな人の話を聞くと 
社労士のこの事務指定講習の課題は
ほとんど毎年変化がないそうです。
つまり去年の課題の模範解答があれば
ほとんど今やっているものも出来てしまうそうです。

そういったものを当てにしないで
自力で取組むことに意味は少なからずともあると
思わないとやってられません・・・・かな。

キチンと法改正などに照らし合わせて
課題が作られていることを信じますが
17年度本試験のようなW回答乱発の過去があるだけに
短文においてもキチンと正答が導き出せる
良問を心がけて作っていただきたいですね。

事例16は雇用保険と手続きのミスのリカバリー策です。
では続きを読むをクリック↓

事例16は
求職活動中の方が無事再就職することになりました。
ハローワークの紹介で決まったようです。
そうですハローワークは失業保険のお金をもらうだけの役所ではありません。

職業についての需要と供給の市場として面を強調するために
オークション会場みたいに求職者があつまって
求人票を競り落とすような催しもあっても面白いかもしれません。
落札希望者は他の求職者の動向などが見えて参考になるかも・・。

本題に入ります。

就労の前日において基本手当の支給残日数が60日分あるそうです。
この方の所定給付日数は150日。

・・・となると就職促進給付の就業促進手当の再就職手当の支給要件に該当します。
150日の1/3以上かつ45日以上の支給残日数(この場合50日以上)をクリアしていますね。
必要な書類は 再就職手当支給申請書(44-1)です。

さらにこの事例ではおまけとして
あらたに基礎年金番号の異なる年金手帳が交付された・・とあるので
重複した基礎年金番号の一元化?をします。
これは容易に様式集から見つけられますね!

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